滙豐支持環球女性領袖
推動可持續發展方案
滙豐支持2009年國際婦女論壇 (International Women's Forum) Cornerstone Conference，以貫徹全球多元文化的政策，特別是領導層在性別、年齡及種族方面的平衡發展。這是該會議自1996年以來第二次在香港舉行。
會議以「世界無疆界」（World without Borders）為主題，匯集來自30多個國家及地區約400名商界及社會領袖，就推動世界各地可持續發展領域的公共政策制訂以至跨國公司、非政府機構、政府和學術機構的策略規劃，交流意見及分享經驗。
在會議上，滙豐分享在推動及管理可持續發展方面的經驗，並介紹將可持續發展理念融入經營模式的多個例子，其中包括：
滙豐認為，氣候變化是全球面對的挑戰，所以必須協助客戶管理這方面的風險，並把握其中的商機。在亞太區，滙豐已率先了解及滿足工商客戶的需要，協助客戶以更環保的方式經營業務，幫助他們在全球及本土巿場上，配合新環保法例日益嚴格的要求。
在解決貧窮問題方面，滙豐明白銀行服務應配合不同人士的需要。在香港，滙豐於去年捐款成立社會企業商務中心，提供專業意見，協助社企以可持續發展的營運模式經營業務，為社會作出貢獻，長遠惠及更多弱勢社群。
在慈善捐獻方面，滙豐每年於全球捐款美金1億2百萬元，以教育及環保作為基石。滙豐相信教育為根、是推動繁榮之本，更大力資助15個國家的青少年學習基本的理財知識和技巧。
在國際婦女論壇Cornerstone Conference 的揭幕禮上，滙豐亞太區企業可持續發展總監區佩兒(中)與香港特別行政區行政長官曾蔭權(右)，及國際婦女論壇的香港區主席何嘉坤(左)出席支持。
區佩兒(左二)在國際婦女論壇Cornerstone Conference上，與參加者分享滙豐在推動及管理可持續發展方面的經驗。
區佩兒(左)與曾蔭權(左四)、中國全國人大常委會副委員長、原全國婦聯主席顧秀蓮(右四)及數位國際婦女論壇的香港區會員，在國際婦女論壇Cornerstone Conference的揭幕禮上留影。
以人為本 重視多元共融項目
滙豐相信，未來具領導地位的環球企業，需要發展服務及產品以助客戶迎接全球挑戰，當中包括氣候變化、資源枯竭、全球化，人口結構改變及貧窮等問題。滙豐將可持續發展理念融入日常業務中，而創造股東長遠價值的唯一方法，就是以可持續發展的業務模式經營業務。
滙豐亞太區企業可持續發展總監
區佩兒
